疫情期间，许多职场老人经历了降薪、在家待业、甚至失业的困境。在各大招聘网站：58、智联招聘、前程无忧、拉勾网、boss直聘等投递简历，久久等不来音讯，或是直接被标记为不合适。
即将要步入职场的2020应届生，也面临就业难，网申简历石沉大海，毕业临近在即，就业offer迟迟没有的困境。
一场突如其来的疫情，打破了我们原本的生活工作学习节奏。然而，生活还要继续，当越来越多的人，被房贷、信用卡、花呗、生活开支拖累的时候，整个人都感觉穷疯了，心态也不好了。
这时才深深发现，当就业环境如此之差的现在，就连boss也因为扛不住用户登录的压力而奔溃。。这时，更别说找到工作，拿到高薪offer之类了。
那么，
@职场大表姐用多年的招聘经历，给大家分享下，
从简历排版上分析：黑白排版，毫无设计与配色，看起来很low很low，完全吸引不到企业方；
从简历结构上分析：
这份简历上，工作/实习经历杂，一开始是运营、后面实习的偏销售业务、最后又是一份行政工作。再加上这样的简历，没有面试机会，网申没有答复，直接被标记为不合适，都只能怪我们自己，谁叫你不好好研究怎么写出一份优秀的简历，秒杀对手的！
从简历内容上分析：标点使用不准确、个人优势信息不突出、工作描述也没有看出哪里值得被聘用。
排版上：
可以选用一些优秀的模板，根据自己的情况进行编辑，比自己毫无头绪的写简历，排版要好得多。（如果有需要，可以关注@职场大表姐，私信我要模板）
结构上：简历上一定要包含：个人信息、求职意向、工作经历、个人技能、教育背景、所获荣誉等。
个人信息：一般包括：姓名、性别、电话、邮箱、出生日期、籍贯等。记得电话及邮箱，一定不要写错。表姐就遇到过手机号码都打不通的，或发邮件发不出，提示是错的那种。要知道很多HR邀约面试是通过邮箱，你连这个都写错了，让HR怎么联系上你。那么多候选人，不可能一个个给你打电话通知的。求职意向：一两个句子即可，保持简洁；工作经历描述你的工作职责，领导能力体现，和最主要成就。根据start原则描述。给出相关内容，并包含体现你所做出的贡献。记得用数据说话！比如：你带领多少团队规模，协助多少项目数量，或者撰写了多少文章，运营多久涨了多少粉丝，比较优秀的几篇文章阅读量突破了多少等等。挑出你以往工作经历中优秀的部分，根据star原则写出来。个人技能：说明你的特长。是什么让你与众不同？使用自己的语言进行表述，而非行话！教育背景：可在此处写上你的毕业院校、毕业时间、专业、GPA以及相关课程、奖励和荣誉的简短摘要等。如果你的毕业院校不是985，211，或者不是本科，不建议把教育信息写在开头，可以放在结尾处。因为一眼就看到你的劣势了，可能HR就直接pass，不论你后面的内容写得有多好，都不会继续看你的简历了。如果因此错过好机会，多可惜呀！所获荣誉所获荣誉证书之类，很多同学都喜欢写CET-4，普通话等级，计算机一/二级。讲真，这几个证书，基本你能大学毕业，人手都会有。并不够亮眼，只能说是基础证书。如果你获得的荣誉证书是真的有含金量的，一定要写上去，且记得写获得的名次，表明你的优秀。比如：参加XXX人的阿里云编码大赛，入围前10名之类。又比如：每年的奖学金、奥数大赛、省级优秀毕业生这种比较难得的荣誉等。最后，重点中的重点：
优秀的简历，一定是：不仅看起来优秀，里面的工作内容，也写得让人觉得很优秀。那么问题来了，我们如何写简历里面的内容呢？
什么是STAR？STAR分别代表：情境，任务，行动，结果。描述我们的处境，必须完成的任务，为完成任务而采取的行动以及工作的结果。
先了解下它的四要素：（通俗说如下）
Situation：事情是在什么情况下发生，基于一个怎样的背景；Task：你是如何明确你的任务的；Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式，具体做了哪些工作内容；Result：结果怎样，带来了什么价值，在整个过程中你学到了什么，有什么新的体会。如何用?你可以参考这样的方式用：
基于目前XXX的情况，有XXX不足/问题，于是做了什么东西/项目，达到/实现了XXX功能/结果。在这个过程中遇到了XXX问题，最后是XXX解决的。一定要结合数据说话，必须拿出足够的理由和价值来说服面试官。在简历里，篇幅有限，需要非常精简的把一个项目经历写出来，STAR法则的四个要素，每个最多也就一句话，全部字数控制在200字以内。面试中，口头表达有足够的时间，你可以使用STAR法则，把同一件事情，说的更加丰富。说了这么多，大家学会了吗？如果有需要简历模板的友友们，可以私信我，想了解更多资讯，关注我的头条@职场大表姐
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