找工作好比找对象，得郎有情妾有意，如果一方看不上，即便一纸聘书下来，也难得圆满，不过对象一旦确定了就得奔着结婚了去，要是不幸碰上个伪装极好的，不到万不得已还不能离婚，一离就容易回到解放前；但是工作不满意，还是可以换的，试用期提前一周提交申请，转正的提前一个月提交申请，合同也约束不了你。
找工作的前提一定得是自己喜欢的，有前景的，薪资比之前高的，就好比你找个对象，要过眼缘，还有本科学历，最好月收入在五位数以上的，最好父母还是政府高官，所以男人永远爱18岁的姑娘，我们永远爱高薪的岗位。但我们在找到一份好工作前，必须有勇气面对自己的不足加以改善并辅以包装在自己的简历上。
什么是好简历，是一眼看过去，面试官就觉得你是他们想要的那个人，学历符合，年龄符合，工作年限符合，过往经历符合，碰巧还长得很好看，嗯，那就是完美了！我们怎样去写好一份好简历，接下来，小篇为大家来支点招：
1.照片
a、照片放在左上角，一定要正规的免冠彩照;b、不要放太过分的生活照。最好是上半身照，脖子以上，表情正常，不做鬼脸，不搞手势，虚化或者纯色的背景最好。如下图（不捂嘴最好了）：
b.不要放太过分的生活照，以下几张照片是必死无疑的。
大哥，你是来搞笑的吗？
‖¨兲驶怃眼氵目‖… 对不起，有些眼泪，老娘真的读不懂！
今天我美吗？
2、基本信息
基本信息包含姓名、性别、出生年月、婚姻情况、户籍地址、联系方式、联系邮箱、现住址，八项缺一不可，对称放置，格外美丽。有的人说我只要放一个姓名和联系方式就行了啊，照片可以看出性别啊，婚姻情况干嘛要放上去啊，那些是我的隐私。
我只能说，如果你不写，面试官就会问，你长相秀气未必就是真汉子吧？面试官又不是火眼金睛；嘴上无毛办事不牢，看你才18岁的样子，这个鱼塘你承包得了吗？婚姻情况这个也会被追问，尤其是女孩，被问得最多，如果你35了还未婚未育，面试官就会担心你来公司的第一件事会不会来找对象的。
所以为了防止面试官问更多自己不愿意答的隐私，不妨把这些写出来。
3、个人技能（自我评价）
个人技能与自我评价是无异的。你会的技能与能力，可以通过经历很好的展示，一方面告诉别人你掌握，另一方面还会实践，会运用。在我看来，一个是思考能力，一个是工作能力，一个是学习能力。
思考能力：战术上的勤奋不能掩饰战略上的懒惰，思考能力是看面试者有没有主动思考探寻问题的习惯与能力，毕竟不是流水线上的机器人，多思考才会带来更多的价值，而这部分需要从简历的经历上有所表现。
工作能力：眼高手也不能低，毕竟招的是一个初级员工不是一个Leader，在工作上开始的运作也不难，不求熟练掌握但是之前的经历与学生工作，能看出你能否踏实的完成工作。
学习能力：每一项工作就是解决一个问题，解决的过程中发现自己的问题再去做自我提高，招你这个『初级员工』才不亏。
我们常会陷入这样的误区：『我要把所有的经历都展现在面试官眼前，不然多亏。』却没想到大量浅显的罗列，许多奖面试官并没有其难度的感知，一堆名词眼前飞来飞去，却找不到上面需要的那三种能力的体现。
经历的筛选遵循以下顺序：名气大做得多>名气小做得多>名气大做的少>名气小做的少。毕竟你要宣传的是自己，而不是那个奖，不是吗？
4、工作经验
工作经验是所有项目最重要的板块，所以大篇幅度地写你的工作内容，里面涵盖在职时间段、公司名、部门、职位和工作内容。
工作内容知道写吧？每个月所做的主题工作，用叶良辰一样的口吻叙述一下。越深化越好，切忌短平快。详细如下图：
5、求职意向 求职意向：包含以下内容，如果篇幅有限，那就只写个目标岗位和期望薪资就可以了。如下图：
6、教育历程 应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
最后，小篇在网上看到一个很有价值的一个事情值得我去分享一下。有位网友总结出一句话就是：把“应聘”这件事情当做一个产品去做，做到极致，就是水到渠成。 从产品方向、交互、UI、体验等来看待这件事情。 把面试官看成是“用户”，完成以下几件事情： 1、产品方向：做一个产品（虚拟的产品），使我成功应聘（打动我的用户--HR/面试官/Leader）。-----产品层 交互过程：简历、面试、沟通都是一个和“用户”的交互过程。所以首先得分析“用户”的核心需求（找到合适的人），并通过令人舒适的体验满足“用户”。-----交互层 UI：简历的结构（根据用户习惯设计的结构）、美观度（不是图片，而是阅读体验、信息获取方式等）、面试的穿着、举止、谈吐都可以认为是对“用户”的UI。------表现层 体验：这点是最重要的。不用多说，愉快的用户体验会很大程度上提高产品的成功率。-----体验层。 完成以上后，试想一个真实的场景： “我抱着要进这个公司的目标（方向、目标），拿着一份高质量的简历（UI），穿着得体（UI），谈吐得体(UI)，在与面试官沟通的时候我所说的正是他想要的，不冗余，简单快捷（交互）。面试官很愉悦（体验），我面试的整个过程和我个人能力超出了他的预期（超出用户预期）。很快我就拿到了Offer（用户对我产品满意的反馈）。”
