在“中国制造”的氛围下，企业主已经把流水线的效率演绎到了极致，工人渐渐退化成一部机器或者一把大锤。但现在，流水线的这种极致遇到了瓶颈，年轻人越来越讨厌进工厂，单调的工作逐渐被机器人和AI取代。而且随着经济全球化的发展，单靠数量和价格已经不能满足现有市场的竞争了。制造业想要发展，必须自主创新。想要自主创新，就得拥有高级技工。
相关调查显示，日本整个产业工人队伍中，高级技工占比40%，德国则是50%，而中国这一比例仅为5%，更可怕的事实是，30年前中国高级技工占比就是5%。也就是说，中国30年来并没有形成能够培养专业技术人才的体系。究竟是什么原因造成这种局面呢？技工，尤其是高级技工，对人的基本素质要求很高，且无法只靠天赋完成工作，需要长时间的艰苦磨练，于技能、心态、性格、环境都是非常大的挑战。
社会节奏加快，人们更希望能够赚快钱，都希望能够一蹴而就走上人生巅峰，更多人会选择捷径，不会花费时间来磨练自己。工厂里工作，待在为了满足机器或机械器具能够正常工作的环境里，这样的环境气味大，冬冷夏热。相比在写字楼办公室里有座位有空调可以吃零食上班日常，大部分人会选择后者。除此之外，还因为人们的观念并没有改变过来。在多数人的价值排序中，技工教育仍然是相较于学历教育的次级选择。
