不管做哪一行，我们都必须先熟悉一行，要不然是既浪费时间又浪费钱，有人会抬杠，做自媒体最多浪费时间肯定不亏钱，
什么是自媒体时代？
（本文将围绕头条号的信息来进行讲解）
此篇文章只针对普通玩家（此文的逻辑思路是按照普通玩家来构造），对任何名人无效（相信也不会有名人来看），并以职场为参照，便于大家理解。
大家都知道职场需要投简历——面试——试用期——转正——中层管理——高层管理——公司负责人——集团董事长，这是我们在职场中最常见的一个成长过程。今日头条的成长过程如下：
填写基本信息，且需要真实身份（身份证验证+人脸认证），基础信息通过，就等着面试。
你如果只有在职证明的或没有在职证明的，都是普通员工，要进入试用期；你要是具有合法取得的行业证书，就代表了你的能力，直接转正，给予黄V标识，开通图文原创。
对于普通员工来说，要先通过普通兴趣认证：需要在，通过申请领域相关的。再在发布内容数大于等于。
可以发现，等你加上黄V转正，就和职场转正整体流程是一样的，，和你在公司一样，你表现好，也会被提前转正。唯一区别：头条对你转正申请没有次数限制，你在公司可能一次转正申请不过，就要收拾走人。
（一） 普通员工的基础收益（只要符合条件就可以）
1.微头条：粉丝>1000即可开通收益 单价：0.1-10元/万阅读
2.图文：对于粉丝数量没有要求 单价：未过原创 1-3元/万阅读 原创 3-20/万阅读
3.悟空问答：粉丝>10000 单价：10元/1000阅读量
4.视频：对于粉丝数量没有要求 单价：未过原创 3-5元/万播放 原创5-30元/万播放
5.音频：对于粉丝数量没有要求 单价：15元+/万播放
（二） 优秀员工的奖励
6.有奖征文活动，官方会不定期的发布不同的有奖征文活动，有兴趣的可以多参加，各种活动的奖励也不一样，详见活动细则。
7.青云奖励。微头条热点创作青云：100元/篇，悟空问答青云：100/篇，图文每月第一篇：1000元，其余的是300/篇。
8.月度优秀员工奖励：5000元，在优秀员工中再挑更优秀的，作为月度奖励
（三） 公司合伙人的收益
9. 开通付费专栏（万粉开通）
10. 发布带货文章（需要商品卡，万粉或者活动邀请可获得）
11. 付费圈子变现（万粉开通）
12. 直播变现
13. 星图软文变现（帮助需求商家发布广告文）
14. 年度签约变现（每位获奖者将获得每月最高 10000 元，最低 2000 元的保底收入）
15. 连载故事
1. 我们如果只想做普通员工，最重要的就是
2. 我们如果想做优秀员工，最重要的就是
3. 我们如果想做公司合伙人，
1. 到千粉需要多长时间？（增长的还要减去取消关注的），。到达万粉就是需要500天，但是算上复利的话，差不多300天也能到了。
2. 有没有快速涨粉的办法？一是文章出色出各种爆款；
3. 有没有权重这个概念？官方没有这个说法，
4. 不知道发什么内容？这是很多新人最头疼的问题，不知道发什么能够吸引用户，
5. 什么都不会适合做自媒体吗？没有人一开始就会，只要你肯学，只要你肯付出，一定会有收获
注册账号之后，第一时间就去上头条公开课，先去学微头条，把微头条做好，开始涨粉，快速到达千粉，开通收益。如果时间多余，把头条公开课的问答，也去上了，然后开始答题，准备过兴趣认证4条优质问答。最后是去上头条公开课的图文。
上公开课的好处，里面的老师会把平台的规则很详细的讲给你听，比如该怎么发文、哪些是红线、优秀案例分享等等。
写在最后：
对于用户来说，看新闻、看娱乐的平台很多很多，但是能解决自己问题的地方很少，。百度是站在了互联网的风口，没花多少钱就把资料库建立起来了，但是头条想要在这个领域有一定的份额，就必须大量投入。
强如腾讯有QQ和微信两大社交平台，哪怕有14亿用户，但是只要大家一天不发消息，那这个平台就是空架子，所以我们是免费在替腾讯打工，但是今日头条不一样，是花钱雇我们，按我们贡献的价值付费。
保险公司大量招人，然后给予高提成的激励，推保险一般都是推给自己身边的人，这样实现了，所以平安保险的员工最多，业绩也做的最好。
头条也是一样，给你钱，让你既是作者又是用户，头条和保险公司相比，有着更大的优势，招人方便，作业方式方便。最关键头条能省下一笔巨额广告费，用于补贴作者。
今日头条算是真正的实现了：
PS：自媒体的最高境界就是个人品牌形成一定的影响力，带动自己主业的发展。
在头条的第一篇加原创标的文章，献给头条（文中主要以常规现象为例，不排除很多特例和特殊渠道的权益）
大家如何有什么疑问或者建议？可以留言一起交流
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作者：【职场老兵王不二】。多年上市公司，百人团队管理，专注职场提升。
浅入深出，写普通的故事，品职场的百态。
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